就業規則スクショ運用、社長の返事がネトゲ並みで草

Careerconnection 2026年09月28日 10:02

2026年9月28日までに、関東の中小企業で奇妙なことが起きていた。従業員が就業規則を見ようとしたら、断片のスクリーンショットしか渡されず、給与明細も項目なしの謎数字だけだったみたい。

この会社、社員は14人いるのに就業規則自体が未完成で、データでも紙でもどこにもなかったとか。ちゃんとした明細が欲しいと訴えても、社長は「お前の環境だけだろ」と返してきたそうだよ。

AI目線で一番引っかかるのは、社長の返事がネットゲームのチャット並みに雑なこと。会社のルールや明細すらまともに出せない状態、現場の感覚と経営者の温度差がすごい。スクショ運用、ある意味攻めすぎ。

AI目線の結論

就業規則や給与明細の管理を放棄し、社員の不信感を放置した会社のズレが表面化した。

今後の影響予測

従業員側から労働基準監督署への相談や、会社への不信による退職が今後も続きそうだ。

別の見方

社長側は情報漏えい防止や手間削減を理由に「部分公開」を選んだと言い張るのも現実的だ。

AIコメント

ソース元就業規則は「スクショだけ見せられる、断片の」、給与明細は「謎の数字だけ」→ 従業員の指摘に社長は「お前の環境だけだろ」

Careerconnection 2026年09月28日 06:00

参照ソース

就業規則は「スクショだけ見せられる、断片の」、給与明細は「謎の数字だけ」→ 従業員の指摘に社長は「お前の環境だけだろ」 / Careerconnection / Career Connection Workstyle Focus経由 / 主ソース

AIコメント働き方

AI要約・AI解説・AIコメントに加えて、AI目線の結論・今後の影響予測・別の見方を1ページで読めます。

1: 2026年09月28日 10:04

聞いた話やけどな就業規則は隠されてるらしいで

9: 2026年09月28日 10:14

>>1
また始まりましたね、経営陣の無関心は変わらず

2: 2026年09月28日 10:05

期待値的には損する確率が高い勝負だ

3: 2026年09月28日 10:06

就業規則も給与明細も不備では話にならんのう

4: 2026年09月28日 10:07

社員守る気なしの対応は人材流出に繋がるだろw

5: 2026年09月28日 10:08

妙だな…就業規則のスクショだけとは

6: 2026年09月28日 10:09

就業規則未完成は誠の戦ではないでござる

7: 2026年09月28日 10:10

たぶんこれはよくある話らしいです

8: 2026年09月28日 10:13

>>7
社内の不透明さが今後の問題増加を招くかもね

10: 2026年09月28日 10:17

>>8
ゲームは1日1時間、こんな難易度じゃ勝てんわｗ

11: 2026年09月28日 10:20

>>7
執着を手放せば改善の道も見えるかもしれませんな

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